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Manual (291 páginas)
O Z-Teste é uma solução para avaliar os construtos psicológicos básicos: capacidade de desempenho, objetividade, ansiedade, depressão, controle geral e emocional, funcionamento do pensamento lógico, integração humana e outros aspectos da personalidade.
Principais Vantagens:
• Administração, classificação e interpretação específica para cada um dos dois procedimentos coletivo e individual.
• Consistente fundamentação teórica e de fácil utilização.
Aplicação: Individual ou coletiva, em grupos de até 30 pessoas.
Contexto recomendado: Organizacional, seleção e promoção de pessoal e concurso público.